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大部分人都会用到的 10 个职场建议!

职场指南 2022-3-14 14:11 438人浏览 0人回复
摘要

1、忙到没空上厕所,未必是好事一家公司里,会让员工忙到没空上厕所,没空喝水,要么是业务发展迅速导致的工作超负荷,要么可能是因为内耗、无效会议、流程繁琐导致的。对于大多数公司来说,后者占比可能更多。2、大 ...

1、忙到没空上厕所,未必是好事


一家公司里,会让员工忙到没空上厕所,没空喝水,要么是业务发展迅速导致的工作超负荷,要么可能是因为内耗、无效会议、流程繁琐导致的。


对于大多数公司来说,后者占比可能更多。


2、大公司忙到晕,小公司闲出 P


听过很多在小公司上班的人,可以泡茶聊天划水,但很少听到大厂的人会有整块时间划水,或者整个部门一起划水。


大厂会由于人员较多导致沟通效率较低,造成没时间划水,但更多的可能是大厂明确知道该去哪里做什么,而小公司可能不清楚未来目标在哪,或目标轻易变化。


3、站队问题,所有公司都存在


有人的地方就有江湖,站队问题总会存在。如果你站的队伍正确,业务发展顺利,会让你顺风顺水。


但如果站错了队伍,又或者出不了业绩,上层的人被搞掉的时候,你也无法幸免于难。


4、老板反手就发了招聘 JD


当你觉得公司发展与自己规划不契合时,就可以选择离开。但是很多人会觉得舍不得,或念旧情。


然而现实是,上级感知到你有离开的可能性,可能很快就会让 HR 发布岗位招聘,不管如何,留一手,找个备胎,总归没错。


5、别搞不懂对方“段位”,就开始杠


职场情商的一面,是不要太锋芒毕露,特别是刚到一个新环境时。太招摇,杠了不该杠的人,可能被迫离开的人是你。


当你不知道那个人背后站的是什么级别的大佬,也许你觉得对方职级和你一样,但对方是总监、甚至副总裁的人,那么最后被搞走的,就是你。


6、个人信息,如何避免泄密?


找工作求职的时候,个人信息可能会被平台贩卖。如何避免泄密?其实没啥用,HR 都有参与售卖简历,除非你不找工作。


泄密无处不在,你要做的是捂紧口袋,毕竟:“只要我足够穷,就没人可以骗到我钱。”


7、上级没有主动追你,可能在等你主动


这点对于职场新人,或者刚进入一家新公司的人来说,更多的是测验的过程。


上级交代事情后,可能需要的是你主动反馈,如果没有主动反馈,那么对方可能是在等你主动。等对方问你,说明已经等得不耐烦了。


8、职场薪资的不平衡,都是比较来的


跳槽获得一个很满意薪资后,最好不要去问别人薪资多少,否则你会开始心里不平衡。


人的不幸福,都来自于比较。


如果有本事,你自然可以拿到更高薪水,不管是谈薪的能力或胆量,二者有其一,即有机会。


9、会哭的孩子,有奶吃


找工作或职场上,都需要说出自己的需求。


如果你不敢开口说出自己想要的薪资,那么永远都是被动的状态,无法得到满足。


10、谈薪时,学会坚守底线


跳槽加薪永远是第一要义,“如果不是为了搞钱,何必出来上班?”


既然公司可以说给不了你那么高的薪水,你为什么不能说,你达不到我的最低期望值?


底线一万就一万,一分钱都不能少。


如果低了一分钱,你告诉 HR:你从筛简历开始,从头招聘吧。他比你慌 100 倍。


谈不拢的合作,不如换一个。

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